近期，中电标协社会职责作业委员会发布了《2022-2023年度电子信息职业社会职责建造与可继续展开陈述》及2022-2023年度企业社会职责办理水平评测成果。

  2023年，中电标协社会职责作业委员会联合我国电子技能规范化研讨院、我国电子工业规范化技能协会、我国电子信息职业社会职责与可继续展开智库、责扬全国（北京）办理参谋有限公司等安排安排，孙文龙、仲里、郭秀明、贺宏良、梁晓晖、林波、王连升、殷格非、王晓光、王致远、杨檬、闻洪春、张蕊等组成编制作业组，编制了《2022-2023年度电子信息职业社会职责建造与可继续展开陈述》。

  本陈述根据“2022-2023 年度企业社会职责办理水平评测”样本企业数据及事例、评测成果、职业社会职责建造研讨成果、企业社会职责办理水平出现的问题及进步主张编制。 研讨之后发现电子信息职业企业在饯别可继续展开、实行社会职责实践中，首要出现：一是职工权益和技能立异与使用成为样本企业要点履责实践；二是竞争力百强企业履责水平接连四年上升，继续引领职业履责建造；三是社会职责理念深度融入企业价值观，上下“一条心”已成干流；四是超七成企业树立日常信息揭露发表机制，环境社会办理（ESG）重视的日益凸显；五是可继续展开理念成为技能立异条件，近四成企业着重科技道德办理；六是健康安稳调和职场环境是完成企业高质量可继续展开的根底；七是循环经济赋能“双碳方针”，生态维护水平跑出“加速度”；八是超七成企业活跃饯别优势公益，携手绘就调和社会美好底色。

  一起，本陈述结合“政府引导、职业推进、其他时刻、社会参加、国际协作”五位一体、多元共促的社会职责模型，分别从“政府、职业、企业、同伴、安排”五个方面剖析助力工业链供应链可继续展开首要特征，一是方针引导：强化方针保证，催生工业链展开新动能 ；二是人才赋能：筑巢留才育才，筑牢契合性人才蓄水池；三是同伴协同：职责理念引导，铸造高质量供货商部队；四是工业联动：发挥协作合力，推进工业链立异链交融；五是安排牵线：发挥枢纽功用，大同点线交流堵点断点。主张 ：一是清晰链长鸿沟，防备潜在危险；二是完善职责收购，清楚同伴职责；三是进步赋能精度，进步履责才能；四是加强职责交流，明辨履责方向。

  中电标协社会职责作业委员会根据《电子信息职业社会职责攻略》(SJ/T 16000-2016)、《电子信息职业社会职责办理体系》(SJ/T 11728-2018)和《电子信息职业社会职责办理水平点评指标体系》(T/CESA 16003-2021)等规范，针对7000 余家职业重要经济体契合性挑选、312家样本企业，联合责扬全国等单位安排而且展开了电子信息职业2022-2023年度企业社会职责办理水平评测的企业申报作业，依托我国电子信息职业社会职责与可继续展开智库等专家团队，环绕职责办理、技能立异与使用、安全与健康、资源节省与环境维护、供应链协作、职工权益、诚信运营、顾客联系、虚拟社区办理、社区参加和展开十大主题102 个详尽区分范畴，展开了职业评测和专家组鉴定等作业。

  评测成果为，评测企业家数较上一年增加28.40%，其间87.2%的测评目标在愿景、价值观、任务、精力、战略方针等方面融入了社会职责理念，76.3%的参评目标将社会职责与可继续展开要求融入技能立异新战略和规划中，我国电子科技集团有限公司、台达电子企业办理（上海）有限公司、松下电器（我国）有限公司、超威半导体（我国）有限公司等企业社会职责办理水平被专家组归纳鉴定为五星，有必要留意一下的是尚有76.28%企业的CSR办理水平得分低于60分，66.03%企业的CSR办理水平得分低于50分。

  经专家组鉴定鉴定，2022-2023年度企业社会职责办理水平评测成果如下：